Test Modul 3 –

Welche Ansätze helfen einer Führungskraft dabei, in einem wettbewerbsintensiven Umfeld erfolgreich zu bleiben, ohne sich von der Konkurrenz unter Druck setzen zu lassen, und gleichzeitig effektiv mit ihren Mitarbeitern zu kommunizieren, die unterschiedliche Motive und Erwartungen haben? (Mehrfachauswahl möglich)

Welche Maßnahmen unterstützen effektiv die Entscheidungsfindung in einem Team, indem sie Unsicherheiten reduzieren und Klarheit schaffen?

Welche Maßnahmen fördern effektiv das Gruppendenken und die soziale Kohäsion in einem Team?

Welche der folgenden Führungsfehler  am häufigsten mit dem Verlust von Vertrauen und Motivation im Team in Verbindung gebracht? (Mehrfachauswahl möglich)

Welche Strategie zur Delegation von Aufgaben wird im Text als besonders geeignet beschrieben, um das Verantwortungsbewusstsein der Mitarbeiter zu stärken?

Welche der folgenden Aussagen beschreibt am besten die Herausforderung, die Führungskräfte bewältigen müssen, wenn sie auf berechenbare Strategien setzen, wie sie im Text beschrieben werden?

Der Text spricht von der Bedeutung der sozialen Bewährtheit bei Entscheidungen. Welche der folgenden Führungsentscheidungen könnten laut Text durch soziale Bewährtheit positiv beeinflusst werden? (Mehrfachauswahl möglich)

Wie könnte laut Text eine Führungskraft die kognitive Dissonanz im Team minimieren, wenn sie versucht, eine unpopuläre, aber notwendige Entscheidung durchzusetzen?

Angenommen, in einem Unternehmen wird eine Entscheidung traditionell zu 50% positiv getroffen. Laut Text erhöht sich diese Wahrscheinlichkeit bei der Einführung von Alternativfragen auf 66,7%. Wie lautet der relative Zuwachs in Prozent?